Ⅰ.此抵免额仅适用于符合以下条件的加州小型企业。2020年以后成立的公司不可以获得资格抵免。

Ⅱ.截至 2020 年12 月31 日，雇员人数不超过 500 人。且雇主必须拥有有效的州雇主识别号 (SEIN)，也称为 EDD 雇主账户或雇主工资税账户。

Ⅲ.向特许经营税委员会(FTB) 报告的所得税总收入减少了 20% 或更多，并将通过比较来确定：

       ☆ 对于calendar year申报人：

比较 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日与 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日进行

☆对于fiscal year申报人：

§ 比较2019-2020 财年与 2018-2019 财年的总收入。

§ 2019-2020 财年和 2020-2021 财年的平均总收入与 2018-2019 财年的总收入进行比较。

☆ 对于 2019 年开始营业的纳税人：

将 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 2 月 28 日期间的总收入乘以 1.5，与 2020 年 4 月 1 日至 2020 年 6 月 30 日期间的总收入进行比较。

合格的小企业雇主可以申请为合格员工的净增加额预留 1,000 美元，但不得超过 150,000 美元。暂定信用保留金额通常会减少根据第一个主街小企业税收抵免保留或收到的信用金额。

抵免额是根据每月全职等效 (FTE) 合格员工计算的。合格员工的净增加将等于 B 减去 A。

   A.在 2020 年 4 月 1 日至 2020 年 6 月 30 日这三个月期间雇佣的平均每月 FTE。平均每月 FTE 是通过将所有三个月雇佣的每月 FTE 等效合格员工总数除以三来确定的。

  B.以下两者中的较小者：

     ☆ 在 2020 年 7 月 1 日至 2021 年 6 月 30 日的 12 个月期间雇用的平均每月 FTE 员工。平均每月 FTE 是通过将所有 12 个月雇用的每月 FTE 员工总数相加并除以 12 来确定的。

    ☆ 2021 年 4 月 1 日至 2021 年 6 月 30 日这三个月期间雇佣的平均每月 FTE 员工。平均每月 FTE 是通过将所有三个月雇佣的 FTE 员工总数相加并除以 3 来确定的。

Ⅰ.选择对销售税和使用税减免

    ☆可以针对销售税和使用税申请全额信用预留金额。

    ☆不能将任何信用转嫁给其股东。

Ⅱ.选择对特许经营税和所得税申请抵免

    ☆仅限于将 1/3 的暂定信用预留金额用于 S-corp的净收入税。且不得使用抵免额来抵消 800 美元的最低特许经营税。

   ☆必须忽略剩余的 2/3 信用，S-corp不得将其用作结转信用。

   ☆可以将全额抵免额转嫁给其股东，股东可以将抵免额用于缴纳所得税。